日本で働きたい外国人に対する日本語・ビジネス教育と、外国人採用に取り組む企業への人材紹介・登録支援・定着支援を一貫して提供します。東京校に加えミャンマー・ネパールなど海外校を運営し、来日前の教育から入社後の活躍までを切れ目なく支えることが特徴です。
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事業紹介
株式会社JJSは、教育／人材紹介・登録支援・定着支援／SaaS・業務支援／求人・キャリアプラットフォームの4つの領域で事業を展開しています。それぞれは独立したサービスですが、「外国人が日本で長く活躍する」という一つの流れの上でつながっています。
教育
BUSINESS 01
外国人雇用のつまずきの多くは、入社後の言葉とビジネス習慣のギャップから生まれます。だから私たちは、マッチングの前に「教育」から始めます。
東京校と海外校で、日本で働きたい外国人に日本語・ビジネスマナー・日本で働くための基礎知識を教えています。来日前から学びが始まっているからこそ、入社後のギャップが小さくなり、定着につながります。
人材紹介・登録支援・定着支援
BUSINESS 02
教育した人材を、条件だけのマッチングで送り出しては意味がありません。相互理解を前提にした紹介と、入社後の伴走までが私たちの仕事です。
学びを終えた外国人材を企業へ紹介し、特定技能の登録支援機関として法令に沿った支援を行い、入社後も企業と本人の双方に伴走します。教育とつながっているからこそ、一人ひとりの強みを踏まえた紹介と、実態に即した定着支援ができます。
SaaS・業務支援
BUSINESS 03
外国人支援のノウハウが支援会社の中に閉じている限り、社会全体の受入れ体制は強くなりません。ノウハウを企業の中に根づかせる仕組みが必要です。
特定技能外国人の支援業務を企業が「自社支援」できるようにするSaaSと、専門家による伴走サービスを提供しています。現場の支援実務で培った知見をソフトウェアにすることで、私たちが直接関われる範囲を超えて、受入れ体制の裾野を広げます。
特定技能外国人の支援業務を外部委託に頼らず「自社支援」に切り替えるためのSaaSと、行政書士等の専門家による伴走サポートを提供します。支援コストを抑えながら、法令に沿った支援体制を企業の中に根づかせます。
サービスサイトへ →求人・キャリアプラットフォーム
BUSINESS 04
外国人のキャリアは、最初の就職で終わりません。日本で働き続ける限り使える、キャリアの基盤が必要です。
日本で働く外国人が、自分に合った仕事と出会い、転職やキャリアアップを重ねていける求人・キャリアプラットフォームを運営しています。テクノロジーによって、人の支援だけでは届かない規模で、外国人の長期的なキャリア形成を支えます。
JJScareer
日本で働きたい外国人が、自分に合った仕事と出会い、キャリアを積み重ねていくための求人・キャリアプラットフォームです。就職して終わりではなく、その後の転職やキャリアアップまで、テクノロジーで長期的に支えます。
サービスサイトへ →知見の発信 — Divership
MEDIA
4つの事業で得た現場の知見は、法人向け専門メディア「Divership」を通じて社会に還元しています。
外国人採用の「採用後・現場定着」に強い法人向け専門メディアです。制度解説にとどまらず、現場の一次情報にもとづく業種別の実践ノウハウを発信しています。外国人採用・特定技能に関する専門記事の正本はDivershipに集約しています。
メディアを読む →※ 外国人採用・特定技能・在留資格などの実務情報をお探しの方は、Divershipをご覧ください。当サイト（株式会社JJSコーポレートサイト）では会社情報を中心にお伝えしています。